Internationellt

Ericsson gör en skamlig reträtt från mångfald o inkludering för att blidka Trumps krig mot Woke dvs anständighet.

AI-Sammanfattning Ericsson har valt att ta bort begreppen "mångfald" och "inkludering" från sina dokument, vilket kritiseras som en eftergift till Donald Trumps agenda mot dessa värden. Detta beslut ifrågasätter företagets engagemang för jämlikhet och rättvisa, vilket kan påverka dess konkurrenskraft och anseende negativt. Kritiker menar att detta kan leda till en nedgång i mångfald och innovation inom företaget, samt att det kan påverka anställdas vilja att stanna kvar.

Ericsson gör en skamlig reträtt från mångfald o inkludering för att blidka Trumps krig mot Woke dvs anständighet.

Att ett av Sveriges största företag, Ericsson, nu väljer att radera orden “mångfald” o “inkludering” från sitt bokag för att blidka Donald Trump är ingenting annat än en feg eftergift åt reaktionära krafter. Enligt Dagens Industri ska bolaget ha “tvättat” sina dokument från de begrepp som Trump obhans allierade har gjort till sina hatobjekt. Det är skamligt. Det är ryggradslöst. Det är dessutom ett direkt hot mot allt som ett modernt o konkurrenskraftigt företag borde stå för.

Varför behövs mångfald?Mångfald är en bevisad framgångsfaktor. Företag som satsar på mångfald o inkludering presterar bättre, innoverar mer o fattar bättre beslut. Studier från McKinsey o Harvard visar att företag med en heterogen arbetsstyrka har högre lönsamhet, bättre problemlösning o större global konkurrenskraft.

Dessutom handlar det om rättvisa. Att radera mångfald ur bolagsdokument är ett sätt att signalera att jämlikhet, lika möjligheter, inte längre är en prioritet. Det är en farlig utveckling som riskerar att backa decennier av framsteg inom arbetslivet.

Ericsson väljer nu alltså Trumps agenda över svenska värderingar. Undra hur många ingenjörer på Ericsson som kommer att söka jobb på andra bolag. Vem vill jobba på ett svenskt företag som böjer sej för en amerikansk president som öppet driver en kampanj mot jämlikhet o rättvisa. Vad händer härnäst? Ska de sluta anställa kompetenta personer med annan bakgrund? Det är det som hänt i USA.

Ericsson borde veta bättre. Svenska företag ska inte dansa efter Trumps pipa, särskilt inte när det innebär att de kastar grundläggande principer om rättvisa o framgångsrik företagsstyrning överbord. Det är dags för både anställda o kunder att kräva svar: Vill Ericsson verkligen vara företaget som säljer ut sina värderingar för att blidka en auktoritär ledare?

https://www.di.se/nyheter/efter-trump-ericsson-rensar-bort-mangfald-och-inkludering/

← Tillbaka till Internationellt

Kommentarer

💬

Inga kommentarer ännu. Var den första!

Lämna en kommentar

0/1000

Din e-postadress publiceras inte. Kommentarer granskas innan publicering.