Ekonomi

Paus i tentarättandet. Kollar in Timbro - o blir helt paff!

AI-Sammanfattning Erik W Larsson från Timbro diskuterar hur kvinnor, som ofta tar mer ansvar för barn, kan bli diskriminerade på arbetsmarknaden, vilket gör att arbetsgivare tvekar att anställa dem. Bryan Caplan föreslår en kontroversiell lösning där kvinnor skulle kunna skriva kontrakt om att inte bli gravida under anställningen för att undvika diskriminering, vilket skulle kunna missgynna de som vill ha barn. Larsson ifrågasätter inte Caplans förslag, vilket väcker kritik mot Timbros hållning i frågan.

Paus i tentarättandet. Kollar in Timbro - o blir helt paff! Kolla vad som nu är helt ok att skriva utan något som helst ifrågasättande från Timbros Erik W Larsson. Vad sägs om följande: Erik W Larsson (Timbro): Kvinnor blir gravida och ägnar därefter mer tid åt sina barn än män. Av detta skäl är vissa arbetsgivare mindre benägna att anställa eller befordra unga kvinnor, oavsett om de vill ha barn eller ej.

Finns det något sätt att kompensera för denna obalans? Den amerikanska libertarianen Bryan Caplan: Det finns ett mycket enkelt sätt. Man skulle kunna låta kvinnor skriva under kontrakt där de lovar att inte bli gravida under anställningsperioden. För kvinnor som inte planerar att bli gravida vore detta ett bra sätt att undgå diskriminering. Det skulle å andra sidan missgynna kvinnor som vill bli gravida. De är helt enkelt mindre attraktiva på arbetsmarknaden.

Jag har förresten inget emot barn. Jag har skrivit en hel bok om varför folk borde ha fler barn. Men jag anser inte att arbetsgivare ska behöva subventionera barnafödande bland sina anställda, eftersom det inte ingår i deras uppdrag. Målet för privata företag är att gå med vinst. De sysslar inte med välgörenhet. Erik W Larsson (Timbro) STÄLLER INGEN FRÅGA OM DET SOM NYSS FRAMFÖRDES ALLS!

TIMBRO HALLÅ!!! https://timbro.se/smedjan/samhallet-behandlar-inte-man-battre-an-kvinnor/

← Tillbaka till Ekonomi

Kommentarer

💬

Inga kommentarer ännu. Var den första!

Lämna en kommentar

0/1000

Din e-postadress publiceras inte. Kommentarer granskas innan publicering.