Jag läste och blev förbannad. Snålheten bedrar visheten. Vinsten viktigare än medmänskligheten.

Jag läste och blev förbannad. Snålheten bedrar visheten. Vinsten viktigare än medmänskligheten. Varför har vi skapat gynnsamma samhällsstrukturer för företag likt Vardaga? Inse vilken låg bemanning det är på Vardagas äldreboenden. Trots IVOs kritik mot bemanningen hävdar Vardaga att bemanningen inte alls är för låg. Felet låg helt på den anställde enligt Vardaga. Hen gick på ett larm på annan avdelning o lämnade ”sin” avdelning vilken då blev utan personal.

För att den anställde gick på larm på annan avdelning fick hen alltså en varning. Jäkla va många varningar jag borde fått under min tid då jag sprungit på larm över hela huset när kollegor varit upptagna med andra boende. Vi har inte en personal på varje avdelning. Det har inte Vardaga heller. Men på Vardaga äldreboende resulterade den låga bemanningen i att en äldre människa misshandlades av annan boende så svart att hen senare dog av sina skador.

Vardaga lägger skulden helt på den anställde. Tänk att få höra av sin arbetsgivare att du är skyldig till ett dödsfall. Jag hävdar med bestämdhet att dödsfallet inträffade pga att Vardaga snålade in på nattbemanningen. Om det alltid ska vara en person på varje avdelning samt att det är mängder med dubbelbemanningar borde antalet nattpersonal på fyra avdelningar vara minst fem. Då räcker inte tre (o ibland två) som Vardaga hävdar.

Vardaga har ett eget kapital på 360 miljoner. För det kan Vardaga ha betydligt bättre bemanning. Om de vill. Dvs om de prioriterat boende o sin personal före sin vinst. Det bidde inte fler nattpersonal på Vardaga förrän IVO tvingade dem. Vill vi verkligen ha såna boenden i Sverige? På min svarta lista över bolag att inte använda finns nu Attendo, Humana o Vardaga. https://ka.se/2021/11/18/personal-varnades-efter-dodsfall-trots-underbemanning/?fbclid=IwAR12AOt4CyDSX_I_bzgzsGsiE_a5HpuINsOKKYh_NF-n0_lKm2C9U1saEYo