Jag har fortfarande inte fått något svar från Sverigedemokraterna angående hur…

Jag har fortfarande inte fått något svar från Sverigedemokraterna angående hur de får ihop Sveriges demografi, arbetskraftsbrist i välfärden och utvisa invandrare som har arbete och försörjer sej och vars barn vuxit upp i Sverige.

Skrev följande. Gå gärna in och gilla min kommentar och allra helst skriv en kommentar. För jag vill ha svar av regeringsunderlagets i särklass största parti.

”Skulle vilja att SD förklarar hur ni ämnar fixa följande. Frågat så många gånger. Zero svar.

På knappa 15 år kommer 80+arna i Sverige öka från 500.000 till 900.000. Härligt att människor blir äldre. Men det för med sej mer vård, omsorg, mediciner, hjälpmedel etc. Det behövs människor som betalar skatt för att ge dem det de behöver. Det behövs oxå människor som jobbar med dem. Det kommer behövas 160.000 fler medarbetare när hänsyn är tagen till vad svenska ungdomar väljer att arbeta med. Var ska SD hitta alla dem? Och nej. Det funkar inte att förmå alla svenska kvinnor att föda barn. Hur gärna SD än vill går det inte att föda fram barn i 10-15-årsåldern som vill jobba som vårdbiträden och uskor. Arbetskraften som kommer behövas finns helt enkelt inte bland svenskarna. Hur ska SD lösa det? Kom ju dessutom en undersökning om vår demografi 251217. Varför har SD inte kommenterat den? Väldigt tydliga slutsatser och rekommendationer för att vara en utredning.

Ta Boden som exempel på SD-politikens konsekvenser. I Boden tvingades 20 undersköterskor lämna både sina jobb och Sverige. Inte för att de saknade arbete eller försörjning, utan för att kommunen inte hade råd att höja deras löner till den nivå som regeringen plötsligt krävde för att de skulle få stanna. De hade samma löner som sina svenska kollegor, gjorde samma jobb, och fyllde en redan pressad bemanning i äldreomsorgen. Ändå utvisades de. Med dem följde deras barn. Barn som Sverige behöver mtp demografin.

Konsekvensen? Boden stod utan erfaren personal och fick istället skynda sig att rekrytera ersättare från Spanien. De personerna fick två veckors svenskundervisning innan de sattes i arbete. Vilka tror du brukarna helst haft? De som jobbat med dem i år eller de som fått två veckors svenskundervisning?

Det här är inte en lösning på arbetskraftsbrist. Det är ett självförvållat problem som slår sönder både verksamheter och människors liv. Ett Sverige som desperat behöver vårdpersonal har inte råd med den här sortens politik. Vi behöver permanenta uppehållstillstånd och spårbyte om vi ska klara detta.

Att prata om invandring och integration i termer av “kostnad” och “värde” är legitimt, men det kräver nyansering och långsiktighet. Den forskning vi har pekar på att • Integration tar tid, • Effekter syns ofta först i nästa generation, • Invandringens nettobidrag blir positivt enligt KI, • Problemen är inte ensidigt “invandrares” utan involverar också inrikes födda, särskilt ensamstående män, • En politik som vill “skrämma bort” eller “skicka hem” utan att satsa på kommande generation riskerar tydligt att missa möjligheten till långsiktig samhällsnytta.

SDs politik får verkan att alla invandrare är till förtret för Sverige. En konstruktiv politik borde istället erkänna: invandring är en investering över generationer, och vi behöver skilja på uppehållstillståndens grund, hushållstyper och generella strukturer för bidrag och bistånd. Och människor som är kvotflyktingar är de mest sårbara av alla. Det är självklart att Sverige ska ta emot vår lott.

Men vaf jag vill veta är varför Sverige utvisar yrkesverksamma invandrare på löpande band i ett läge där vi redan har akut personalbrist? Vem gör deras jobb när de försvinner?

Inom äldreomsorgen har undersköterskor och vårdbiträden redan skickats ut ur landet trots att bemanningen redan är otillräcklig. Under pandemin såg vi vad bristen på personal innebär. Jag själv fick, utan utbildning, arbeta med allt från intim omvårdnad till medicinering och dokumentation efter två introduktionspass. Den krissituationen skapas nu igen, inte av ett virus utan av politiska beslut. De som orsakat problemet får också ansvara för att lösa det. Jag tänker inte arbeta 150 procent igen på grund av SDs ogenomtänkta politik. Nu dår SDs politiker och väljare byta bajsblöjor på säbo.

Sverige behöver arbetskraft i välfärden. SKR beräknar att äldreomsorgen behöver cirka 66.000 fler medarbetare fram till 2033 och SCB visar stora rekryteringssvårigheter redan i dag. Att omedelbart stoppa utvisningar av människor som försörjer sig samt införa en snabb möjlighet att byta från asyl- till arbetsskäl för uppehållstillstånd skulle omedelbart stärka vård, omsorg och skola. Det skulle visa att Sverige värdesätter kompetens och samhällsnytta, inte ursprung.

Samtidigt försvinner kompetens från andra sektorer. Högutbildade kollegor inom universitetsvärlden lämnar nu landet. Deras arbetsmarknad är global och beslutet grundas bl.a. på att de inte vill låta sina barn växa upp i ett samhälle där de känner sig utsatta för rasism. Dessa personer är doktorander, doktorer, docenter och professorer. Vilka ska ersätta dem? Rekryteringsbasen av internationella studenter har redan försvagats kraftigt. Sveriges lärosäten är mindre attraktiva. Högspecialiserad kompetens ersätts inte enkelt genom inhemsk rekrytering. För få ungdomar väljer teknik, fysik, biologi, kemi och matematik på gymnasiet och som högre utbildning.

Det har blivit tydligt att ursprung i dagens Sverige ofta väger tyngre än kompetens. Resultatet blir att kvalificerade, ambitiösa och samhälls­bärande personer aktivt väljer bort Sverige. Det är en politik som inte bara skadar enskilda människor här och nu. Den underminerar Sveriges framtida välfärd, vår innovations­kraft och vår förmåga att stå starka i en värld där konkurrens om talangerna ökar för varje dag.”

Här finns inlägget. https://www.facebook.com/share/p/17hwjB2TrS/?mibextid=wwXIfr